今年以來，景寧縣聚焦退休干部流動黨員去向難掌握、管理難到位、作用難發揮等現實問題，積極探索離退休干部流動黨員管理辦法，通過夯實“信息庫”、打好“組織牌”、織密“教育網”、擴大“能量圈”，遞進式推動流動黨員有效管理，確保離退休干部流動黨員“有家更有為”。

精準摸排夯實“信息庫”

組織開展離退休干部流動黨員“核查納管”摸底行動，排摸建立離退休干部流動黨員信息庫，定期核查動態更新，實現“進出有數、去向有底”。結合榮退儀式，發放“榮退一張表”開展離退休黨員外出登記，精準掌握黨員流向。實施離退休干部“暖心哨”工程，根據服務對象不同，設置哨所5個，組建哨兵隊伍，對離退休干部群體網上言行、思想動態、意見需求及時了解掌握并予以反饋解決。

分類施策打好“組織牌”

精抓細管，加強黨員組織管理，針對黨員人數多、分散面廣的特點，“因地制宜”建立黨支部。把“支部建在班級”，成立景寧老干部大學臨時黨總支，依托專業班級設立臨時黨支部27個，以黨建引領提升校園管理水平。把“支部建在社團”，成立縣老年書畫協會臨時黨支部和銀耀畬鄉志愿服務總隊臨時黨支部，發揮離退休黨組織引領監督作用，增強服務意識，提升服務能力。把“支部建在縣外”，依托離退休干部活動小組在杭州、麗水等流動黨員聚集地建立臨時黨支部，構建“活動在小組、學習在支部、奉獻在社會”的新型黨建管理模式，讓78名流動黨員異地“有家”。

強化管理織密“教育網”

為流動黨員征訂《學習參考》《離退休黨建》，郵寄《畬鄉老干部》《學習資料匯編》等，通過思政課、微黨課、“空中課堂”、送學上門等組織老干部開展理論政治學習，線上線下相結合，做到組織生活不斷線，政治學習不放松，作用發揮不停頓。依托老干部黨校，開展全員思政輪訓，切實筑牢學員政治信仰，守住政治建校根本，今年以來累計培訓50余場次，3400余人次。充分考慮縣外流動黨員居住分散的特點，在黨員居住區域輪流開展學習活動，以“固定學習場所+輪換學習場地”的形式確保組織生活黨員參會率。

豐富載體擴大“能量圈”

以“三支隊伍”建設為契機，致力于銀色人才作用發揮，誠聘流動黨員為景寧“銀雁文旅推介官”“銀雁招商推介官”，把宣傳推介家鄉融入日常、帶進生活，助力文旅產業發展和“雙招雙引”工作。積極引導退休干部流動黨員就近就便開展環境整治、文明勸導、政策宣傳等志愿服務。定期利用電話訪問、參與活動、返鄉座談的方式，聽取流動黨員對家鄉發展的意見建議，幫助流動黨員實現異地“有為”。