2024年以來，松陽縣堅持黨建統領，聚焦“銀領松州”黨建品牌建設，以“五有”工作模式，推動離退休黨建“學習有抓手、互聯有機制、樂活有陣地、組織有行動、銀雁有作為”，打好黨建提質“組合拳”，激活“銀領”新動能。

學習有抓手 提升黨員“凝聚力”

堅持將離退休干部黨員學習教育作為基礎性、經常性工作，以上好紀律“提神”、經驗“補鈣”、實踐“鑄魂”三堂課為抓手，引導離退休支部開展沉浸式、拓展式學習，著力增強黨員黨性修養，推進支部規范建設。2024年，組織全縣離退休干部學習黨的創新理論，收聽收看全國、全省離退休干部網上專題報告會5次，聽取全縣經濟社會發展通報3次，邀請縣委書記上黨課1次，舉辦黨紀學習教育專題讀書班、離退休干部黨支部書記培訓班等集中學習活動7場，選送第三批“三強六好”示范黨支部4個，實現“規范化”離退休干部黨支部基本全覆蓋。

互聯有機制  織密黨建“微網格”

堅持推動離退休黨建互聯互融，建立離退休干部黨支部黨建片組工作機制，組織開展述職擂臺賽，每季度定期召開片組座談會，促進支部互動交流；落實離退休干部黨支部聯絡員制度，明確在職聯絡員52名，扎實為離退休支部開展學習活動、聯動在職支部等提供服務；走深離退休黨建聯建“雙結對”機制，深入推進離退休干部黨建融入城市基層黨建大格局，截至目前，已結對支部5組，結對農村創業青年、基層干部69人，開展共建活動32次。

樂活有陣地  共建共享“聚人氣”

堅持擴大離退休黨員活動陣地覆蓋面。聚焦“學”，與縣委黨校掛牌共建“老干部黨?！?，打造理論學習新高地；聚焦“樂”，梳理推介“茶‘研’悅色 銀齡益學”8條銀齡研學路線，打造實踐教育新模式；聚焦“為”，攜手農商銀行、社區鎮街搭建“1個主場＋5個分站＋N個網點”的“共富銀色家園”綜合體，打造銀發有為新家園。通過離退休干部黨建共享陣地精細管理、靈活運用，已為52個支部開展主題黨日、學習教育、志愿服務等提供場地保障，讓離退休支部活動煥發新活力。

組織有行動  激勵銀發“再生輝”

堅持深入實施“銀領助力”爭先工程，以“組織銀領”凝聚銀雁合力。鼓勵離退休黨員志愿隊伍發揮“先鋒作用”，揚優成勢擦亮9個銀發品牌。以“田園銀醫生”為代表的50余名涉農銀色人才，開展科技幫扶項目27個，現場指導130余場，服務群眾1600余人次。引導離退休干部積極參與基層治理，打造“田園銀發調解隊”縣域調解品牌，集結32名銀發調解員，以常態化“坐堂問診”“上門出診”“對癥下藥”調解模式，累計調解各類矛盾糾紛、信訪訴求951起，調解成功率達99.4%。

銀雁有作為 繪就最美“夕陽紅”

堅持打造離退休干部先進典型，積極宣傳銀齡黨員有為樂為的精神風貌。組織各離退休支部深入開展“贊改革發展成就·聚銀色人才力量”專題調研、紅色講師宣講活動、“銀雁六大行動”等各類志愿活動500余場次，服務群眾4萬余人次。利用主流媒體和老干部工作部門網站、微信公眾號等信息平臺，多維度開展先進事跡宣傳。2024年共發布宣傳信息39篇，其中獲省級及以上平臺發布19篇，充分展現新時代離退休干部黨員的責任擔當。